新型コロナウイルス感染症対策休業支援金・給付金（以下、「休業支援金・給付金」といいます。）の申請にあたっては、事業主から、当該事業主が休業の事実などを証明していただく必要がありますが、一部の労働者、特に日々雇用契約を繰り返している方やシフト制で働く方については、就労日が必ずしも明確でないことに起因して、協力が得られずに申請・支給に至らない方もいらっしゃるとの声をいただいております。
　こうしたことから、厚生労働所において、改めて事業主の皆さまに協力をお願いするとともに、休業支援金・給付金の対象となる「休業」を明確化しお知らせするためのリーフレットを作成しました。厚生労働省といたしましては、休業支援金・給付金の支給対象となり得る方に広く当該リーフレットの内容を周知し申請いただけるよう、各業種団体様に御協力をお願いしているところです。
　つきましては、中小企業事業主の皆様におかれましては、別添リーフレットをご参照の上、
　◎　リーフレットの内容を踏まえ、御社で働かれている労働者の中で支給対象に該当し得る方がお
　　　られましたら、当該労働者の方への同リーフレットを周知し、申請が可能である旨の案内を行
　　　うこと
　◎　労働者御本人（４月以降、既に御社を離職されている労働者を含む）が申請を行う場合に必要
　　　となる書類への記載等を行うこと
について、御協力くださいますようお願い申し上げます。

☆　休業支援緊・給付金に関するお問い合わせ先
　　《厚生労働省新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター》
　　　電話　0120－221－276　月～金　8：30～20：00　/　土日祝　8：30～17：15