トラック運送業界においては、中高年層の労働力に依存した状態であり、将来的に深刻な労働力
不足に陥ることが懸念されています。このため、若年労働者の入職促進、即戦力となる人材の確保
が喫緊の課題となっています。
 そのような中、自衛隊では若年定年制（50歳代半ばで退職）及び任期制（多くは20歳代で退職）
を採っており、退職自衛官の中には、大型自動車免許等トラック運送事業への再就職に当たり有用
な免許・資格を取得している方も多数おります。
 退職自衛官の再就職については、従来より各企業から自衛隊地方協力本部等や（一財）自衛隊援
護協会に対して個別に求人を行う仕組みが設けられております。これに加え、トラック協会が傘下
会員事業者の求人票をとりまとめ、一括して各都道府県の自衛隊地方協力本部等へ提出する枠組み
が設けられております。トラック運送業界における人材確保に向けた１つのツールとして、ぜひ本
枠組みをご活用頂きますようお願い申し上げます。
　なお、詳細につきましては、添付資料及び下記リンク先よりご確認願います。